Nos formations
Une formation de découverte pour une inclusion réussie
Formation Accueil, Intégration et communication (AIC)
La formation professionnelle AIC, ou Accueil Intégration et Communication, est une formation qui peut être proposée dans les lycées, mais également dans le monde professionnel et au sein d’associations, pour une durée de 4 heures. Son objectif principal est de permettre aux participants de découvrir le monde des sourds et d’acquérir les compétences nécessaires pour interagir efficacement avec les personnes sourdes.
La première partie de la formation, axée sur l’accueil, vise à informer les participants sur la surdité et à leur apprendre à reconnaître une personne sourde. Ils sont formés à accueillir et à répondre à une personne sourde de manière adéquate, en utilisant les moyens de communication disponibles.
La deuxième partie, l’intégration, a pour objectif de familiariser les participants avec la réalité des personnes sourdes dans différents contextes professionnels. Ils apprennent à travailler avec une personne sourde, à comprendre ses besoins spécifiques et à favoriser son intégration au sein de l’équipe.
Enfin, la partie communication de la formation se concentre sur l’apprentissage de bases de la Langue des Signes Française (LSF). Les participants sont initiés à des éléments essentiels de communication en LSF, tels que les formules de politesse, les phrases d’accueil, l’alphabet, les numéros et l’heure. Cela leur permet d’établir une communication de base avec les personnes sourdes et de faciliter les échanges au quotidien.
En résumé, la formation AIC vise à informer, intégrer et former les participants à la communication avec les personnes sourdes, en leur fournissant les outils nécessaires pour interagir de manière efficace et respectueuse dans différents contextes professionnels et sociaux.
Les bases essentielles pour apprendre la langue des signes en toute simplicité.
Formation Niveau A1
Apprenez les gestes qui font la différence. Le secourisme pour tous
Formation SST en langue des signes
La formation professionnelle de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) qui est spécialement conçue pour être accessible à tous les salariés, qu’ils soient entendants, sourds ou malentendants, grâce à des sessions en Langue des Signes Française (LSF) et en version orale.
Cette formation vise à doter les participants des compétences essentielles pour intervenir efficacement en cas d’accident sur le lieu de travail. Les salariés y apprendront à identifier les situations dangereuses, à mettre en place des mesures préventives et à maîtriser les gestes de premiers secours tels que le massage cardiaque, l’utilisation du défibrillateur et la pose de bandages.
La formation combine des sessions théoriques sur la prévention des risques professionnels et des sessions pratiques avec des simulations d’accidents, permettant aux participants de s’entraîner à intervenir en situation réelle. Les sessions en LSF incluent des supports visuels et des explications claires pour les salariés sourds ou malentendants, tandis que les sessions orales sont enrichies de démonstrations pratiques pour les salariés entendants.
En promouvant une compréhension claire des protocoles de sécurité et une application correcte des procédures de secours, cette formation SST vise à créer un environnement de travail inclusif, sûr et réactif, où chaque employé peut contribuer activement à la sécurité collective.
Selon vos besoins !
Formation sur mesure
L’adaptation de la formation sur mesure sur la culture sourde et la Langue des Signes Française (LSF) pour divers contextes professionnels, éducatifs, récréatifs et médicaux est une démarche cruciale pour favoriser une intégration complète et une communication efficace avec les personnes sourdes dans toutes les sphères de la société.
Que ce soit dans les salles de classe où les enseignants et les élèves aspirent à une éducation inclusive, dans les entreprises cherchant à offrir des environnements de travail accessibles et respectueux de la diversité, dans les lieux de loisirs souhaitant accueillir tous les participants de manière équitable, ou dans les établissements de santé où l’accès aux soins est une priorité, cette adaptation est une étape cruciale vers une société plus inclusive. En sensibilisant les individus aux besoins spécifiques des personnes sourdes, en leur fournissant des compétences linguistiques appropriées et en promouvant des environnements inclusifs où chacun se sent pleinement accepté et respecté, nous œuvrons ensemble pour éliminer les barrières et favoriser l’égalité des chances pour tous.
Afin de découvrir comment cette formation peut être adaptée à votre contexte spécifique ou pour plus d’informations, n’hésitez pas à me contacter.
Favoriser l’inclusion et la communication au sein de l’entreprise grâce à la langue des signes
Un enjeu d’inclusion majeur
Intégrer des collaborateurs sourds et malentendants présente de nombreux avantages pour l’entreprise. Ainsi l’arrivée de collaborateurs sourds et malentendants enrichit la diversité au sein de l’entreprise, apportant de nouvelles perspectives et compétences. Cela peut stimuler la créativité, l’innovation et la résolution de problèmes et gagner en cohésion d’équipe. En effet, en favorisant la communication et la compréhension mutuelle entre tous les collaborateurs, la langue des signes contribue à renforcer la cohésion d’équipe et à créer un environnement de travail plus positif et convivial. En s’engageant en faveur de l’inclusion des personnes sourdes et malentendantes, l’entreprise démontre ses valeurs sociales et progressistes, renforçant ainsi son image positive auprès de ses clients, partenaires et investisseurs.
La langue des signes : un outil pour une communication inclusive
La langue des signes permet de de faciliter les échanges quotidiens entre collaborateurs sourds et entendants, leur permettant de se sentir valorisés et impliqués dans la vie de l’entreprise. En rendant cette information et les formations accessibles à tous, la langue des signes garantit l’égalité des chances et permet aux collaborateurs sourds et malentendants de s’exprimer pleinement. Ainsi sensibiliser l’ensemble du personnel aux enjeux de la surdité et de la malentendance, la langue des signes contribue à créer un environnement de travail plus inclusif et respectueux de la diversité.
Mettre en place des formations en langue des signes
Proposer des formations en langue des signes, notamment des formations A1 pour les débutants, permet aux collaborateurs entendants d’acquérir les bases de la communication en langue des signes.
Ces formations peuvent être complétées par des modules sur-mesure répondant aux besoins spécifiques de l’entreprise, tels que la formation des secouristes du travail (SST) à la prise en charge des personnes sourdes et malentendantes ou la formation des équipes d’accueil et de relation client.
En conclusion, l’apprentissage de la langue des signes est un atout précieux pour les entreprises qui souhaitent favoriser l’inclusion, la communication et la performance globale. En investissant dans la formation de leurs collaborateurs, les entreprises contribuent à créer un environnement de travail plus juste, plus dynamique et plus positif pour tous.